聚焦|人才誠(chéng)信大數(shù)據(jù)平臺(tái)發(fā)布
發(fā)布時(shí)間：2017/6/20 11:11:20
2月18日，由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)、《健康時(shí)報(bào)》聯(lián)合主辦的人才誠(chéng)信大數(shù)據(jù)平臺(tái)發(fā)布會(huì)在北京召開。長(zhǎng)期以來(lái)，由于缺乏可供判斷和操作的有效工具，人才招聘成本以及人才誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)日益加大。失信行為主要有：招聘階段夸大技能和經(jīng)驗(yàn)、杜撰工作經(jīng)歷；在職階段泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密；離職階段惡意帶走企業(yè)核心資料、惡意索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。此次推出的中?guó)人才誠(chéng)信大數(shù)據(jù)平臺(tái)，旨在通過(guò)企業(yè)建立員工職場(chǎng)檔案，讓企業(yè)為優(yōu)秀員工背書，讓失信者受到懲罰，打造良好的職場(chǎng)環(huán)境。
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